Версия для слабовидящих
- Собрание депутатов Алейского района
- Комитеты и отделы
- Комитет по финансам, налоговой и кредитной политике
- Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав
- Комитет по образованию
- Комитет по спорту и делам молодежи
- Культура
- Отдел по труду
- Архивный отдел
- Комитет по управлению муниципальным имуществом
- Отдел ЖКХ и транспорта
- Управление делами
- Отдел по взаимодействию с органами местного самоуправления и организационной работе
- Комитет по экономике
- Отдел архитектуры и строительства
- Отдел закупок
- Избирательная комиссия
- Отчет Главы района
Решаем вместе
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь?
Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!
Новости и события
Отдел по труду
Отдел по труду Администрации Алейского района был создан распоряжением главы администрации района от 18 апреля 2001 года №59/1-р. Отдел по труду Администрации района является структурным подразделением Администрации Алейского района, осуществляющим управление процессами в социально-трудовой сфере, а также координирующим в этой области деятельность других структурных подразделений Администрации Алейского района. С октября 2001 года отдел по труду Администрации Алейского района возглавляет заведующая отделом по труду. Для выполнения возложенных на него задач, отдел по труду Администрации района выполняет следующие функции: в области регулирования социально трудовых отношений - разрабатывает проекты районных нормативно-правовых актов в области труда, принимаемых органами местного самоуправления; разрабатывает проекты программ и организует их выполнение; вносит предложения в планы социально-экономического развития района; осуществляет контроль за соблюдением законодательства о труде; в области оплаты труда - разрабатывает предложения по совершенствованию в организациях системы оплаты труда; согласовывает трудовые договоры с руководителями муниципальныхпредприятий, муниципальных учрежденийв части оплаты их труда; согласовывает оплату труда работников бюджетной сферы; в области социального партнерства - осуществляет с участием работодателей и профсоюзов меры по совершенствованию системы социального партнерства; осуществляет обеспечение деятельности районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений; подготавливает проект районного соглашения, осуществляет контроль за его исполнением; взаимодействует с районным союзом работодателей, советом предпринимателей и советом профсоюзных организаций; осуществляет уведомительную регистрацию коллективных договоров, соглашений сельсоветов по совместному содержанию социальной сферы; организует работу по урегулированию коллективных трудовых споров; в области улучшений условий труда – координирует работу структурных подразделений Администрации района и представителей надзорных органов, профсоюзов и работодателей в области охраны труда; совместно с учебными центрами организует обучение по охране труда и проверку знаний руководителей и специалистов, индивидуальных предпринимателе; осуществляет организационное обеспечение работы межведомственной комиссии по охране труда и безопасности производства; готовит проекты районных программ улучшения условий и охраны труда, организует их выполнение; проводит дни охраны труда, взаимопроверки, семинары, совещания со специалистами предприятий; организует работу по аттестации рабочих мест; посредством проведения проверок осуществляет контроль за соблюдением прав работников по охране труда; в области развития кадрового потенциала – осуществляет контроль за использованием трудовых ресурсов района; изучает обеспеченность предприятий района профессиональными кадрами, ведет мониторинг вновь созданных рабочих мест. Почтовый адрес: Ул. Сердюка, 97, г. Алейск, Алтайский край, 658130 График работы: с 8.00 до 17.00 (в пятницу с 8.00 до 16.30), обеденный перерыв с 13.00 до 13.55 по местному времени, кроме выходных и праздничных дней. Телефон: 8(38553)66-325 Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» районная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений Заседание районной трёхсторонней комиссии по регулированию социально- трудовых отношений |
| С 1 января 2020 года в России вводится электронная трудовая книжка – новый формат хорошо знакомого всем работающим россиянам документа. Цифровая трудовая книжка обеспечит постоянный и удобный доступ работников к информации о своей трудовой деятельности, а работодателям откроет новые возможности кадрового учета. Переход на электронные трудовые книжки добровольный и позволяет сохранить бумажную книжку столько, сколько это необходимо. В целях снижения количества случаев неформальной занятости среди молодежи, а также повышения результативности работы по снижению неформальной занятости населения / информация по трудовому законодательству для учащихся и выпускников ./ Помните, официальное трудоустройство -ваше будущее! |